经济寒冬,万达为何能创造就业奇迹?

百话新金融  2019-01-20 00:28

一家优秀企业应该是什么模样?这恐怕是所有企业家面临的终极灵魂拷问。

随着中国商业文明的发展,优秀企业的标准早已悄悄地发生变化。除了能赚取巨额商业利润,获得较高市值,优秀企业还应该具有较大的产业价值与社会价值,让用户、产业和社会的明天变得更美好。

在中国,能赚取巨额利润的企业并不少,可具有产业价值和社会价值的企业却是沧海一粟。万达集团,就是这样一家优秀企业。

经济寒冬,万达为何能创造就业奇迹?

2018年注定是不太平的一年。全球范围内都在去杠杆、降负债,加上中美贸易战愈演愈烈,中国经济形势变得严峻,促进就业也成了最重要的任务。这种情况下,能保就业、增就业的企业才是最珍贵、最有社会责任感的。

在这方面,万达的表现无可挑剔。仅2018年,万达集团的新增就业人数就占到了全国新增就业总人数的1.5%,成为全国范围内创造就业岗位最多的企业之一,堪称奇迹。

经济寒冬,万达为何能创造就业奇迹?

之所以能够获得这样的成绩,与万达集团的核心产品万达广场脱不开关系。万达广场是综合性的大规模商业设施,属于劳动密集型服务业,在创造就业岗位方面具有得天独厚的优势。除了自带行业属性,万达集团出色的计划与执行能力也起到了重要作用。自2003年起,万达集团每年都会对就业情况进行年终总结,甚至将其制定为核心KPI指标,这在国内也是绝无仅有的。

当然,如果你以为万达广场的意义仅限于促进就业,那就大错特错。

迄今,万达集团已经在全国建成了280家万达广场。在很多三四线城市,万达广场的扎根,就意味着当地老百姓的生活体验会上升N个档次。他们将有机会看到巨幕电影,尝到星巴克咖啡,买到便宜又实惠的优衣库、Zara等国际品牌,幸福感可谓爆棚。

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万达广场除了为消费者带来了丰富多彩的生活体验,还与众多海内外优秀品牌达成合作,帮助它们实现健康成长。截至今天,全球已有近60个知名品牌在万达广场开店100家以上,近30个品牌在万达广场超过200家,10多个品牌在万达广场超过300家店面。太平鸟、阿迪达斯、耐克、安踏、孩子王和优衣库等都是万达的长期合作品牌。毫不夸张地说,万达把合作共赢的精神落到了实处。

经济寒冬,万达为何能创造就业奇迹?

万达广场的城市综合体模式还成了行业标杆,万科、华润、苏宁等一大批地产企业迅速跟进,共同造就了中国商业地产行业的繁荣。商业地产行业能够提供大额、稳定、连年增长的税收,这也为当地的基础设施建设提供了充足的资金。

近年来实体经济没落严重,究其原因,正是互联网对其资金、人才和公共资源的全方位掠夺。大量资金被从实体经济中抽出来投进互联网,创业者拿到钱后,一方面开出高薪抢夺传统行业的人才,另一方面又会获得媒体、教育等公共资源的青睐,连国家也会为他们提供优惠的税收、融资与上市政策。

如此一来,很多互联网企业便挤占、浪费了大量社会资源,却没有创造太大的产业价值与社会价值,赚到钱的只有极少一部分人。所以,互联网产业的泡沫已经非常严重,现在的中国更需要复兴实体经济。

经济寒冬,万达为何能创造就业奇迹?

简而言之,中国需要万达广场这样实力雄厚的实体企业,有了它们,中国才能在系统性的经济风险中立于不败之地。